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Diriger sans s'épuiser, niveau 2
Ni démission, ni dépression

le formateur :

Pascal CHAMPVERT

Description :

Depuis le « Connais-toi toi-même » de Socrate toute la pensée humaine et donc toutes les écoles de management considèrent que mieux se connaître est fondamental pour accompagner ceux pour lesquels on travaille et ceux avec lesquels on travaille (Pouvoirs Publics, C.A., adjoints, salariés).

Mieux connaître sa propre relation au stress permet d'exercer son métier avec plus de sérénité.
A travers son expérience de Directeur, de Président de l’AD-PA, de Coach et formateur, Pascal CHAMPVERT propose de mener cette réflexion sur soi et entre collègues.

Public : Directeurs et Cadres

Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Comprendre que le stress et l'épuisement ne sont pas des fatalités.
  • Identifier les points d'entrée en stress chez moi et chez les autres.
  • Repérez mes comportements sous stress.
  • Aborder des outils et des grilles de lectures adaptées à ces sujets.
  • Développer des stratégies alternatives.

Principe pédagogique :

  • Découverte d’outils de connaissance de soi et de méthodes de communication (Analyse Transactionnelle).
  • Travail individuel et en groupe.
  • Echanges avec l'animateur et les autres participants.

Programme :

Le niveau 2 consiste à approfondir la démarche de connaissance de soi et des autres pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle et personnelle
Au niveau 1 les stagiaires ont fait le point sur ce qui les épuise, les stresse ou les agace
Au niveau 2 il s'agit de revisiter ces éléments dont on a su se distancier pour mieux appréhender son positionnement de dirigeant ou de cadre et sa relation avec ceux pour lesquels on travaille et ceux avec lesquels on travaille

Niveau 2, jour 1 :

Approfondissement des outils découverts au niveau 1 (messages contraignants, triangle dramatique MBTI-CCTI)
Réflexion sur les objectifs de changement
Travail sur les positions de vie
Travail sur un outil collectif de résolution de problème
Détermination des objectifs de changement de niveau 2

Niveau 2, jour 2 :

Point sur les objectifs de changement de niveau 2
Découverte de son style de management grâce au management situationnel et aux feedbacks
Approfondissement de l'image qu'on a de soi (étiquettes)
Mise en place des objectifs de niveau 3

Tarifs :

CatégoriePrix
Non-adhérent AD-PA920 €
Adhérent AD-PA820 €
Adhérent AD-PA +750 €


Il n'y a pas session programmée pour l'instant.


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