La RSE appliquée au Grand Âge
Formation flash

DEMANDE D'INSCRIPTION
Inscriptions ouvertes jusqu’au lundi 8 décembre 2025

Président, Directeurs généraux et Directeurs.

Pas de prérequis.

En intégrant progressivement les bonnes pratiques, les établissements et services pourront non seulement répondre aux obligations légales et aux attentes des parties prenantes, mais également améliorer leur performance globale, en conciliant responsabilité environnementale, engagement social et viabilité économique.

Cette formation marque ainsi une première étape vers une intégration durable de la RSE dans la gouvernance et les pratiques des professionnels, contribuant ainsi à un accompagnement plus responsable et résilient.

Durée : 2 demi-journées de formation (soit 2x 3h30)
Horaires : 9h00-12h30 Formation en visioconférence, 10 stagiaires maximum, en inter
Possibilité de formation à plusieurs (intra). Choix lors de la demande d'inscription

Paris. Toutes nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

1ère matinée

• 9h00 : Introduction à la RSE en santé
  
  • Définition de la RSE et spécificités du Grand Âge (poids - impact du secteur).
  • Pourquoi la RSE est-elle essentielle dans les établissements et services ? (RSE sous texte : toutes les verticales : sociale, environnementale, sociétale associées aux Achats responsables).


• 9h30 : Cadre réglementaire et référentiels
  
  • La réglementation française et européenne en matière de RSE (lois, réglementation, logique de construction).
  • Dispositifs et obligations spécifiques aux établissements et services (décret tertiaire, loi AGEC, certification HAS, EGALIM etc.).
  • Présentation des labels et certifications (Indice vert, Eco score DGE, Index DM Durable).


• 10h00 : Construire une démarche RSE efficace
  
  • Éléments clés pour structurer une démarche RSE : (matrice de matérialité, interrogation des PP, mesurer, évaluer, embarquer).
  • Outils et méthodologies d’évaluation (exemples d’auto-diagnostics, d’indicateurs).
  • Concertation et implication des parties prenantes (établissements de santé, patients, résidents, aidants, professionnels de santé, collectivité, HAS, fournisseurs...).
  • Mise en situation.


• 11h00 : Atelier : Diagnostic RSE d’un établissement
  
  • Étude de cas sur un établissement fictif (atelier co-construit).
  • Analyse des forces/faiblesses, identification des actions prioritaires pour votre structure.


• 12h00 : Conclusion de la formation
  
  • Quiz / Qu’avez-vous retenu ?
  • Quels sont vos futurs engagements ?

2nd matinée

• 9h00 : Gestion des ressources et réduction des impacts environnementaux
  
  • Gestion des déchets (tri, recyclage, réduction des déchets à risque).
  • Optimisation de la consommation d’énergie et d’eau.
  • Bonnes pratiques et innovations en établissements et services.


• 9h30 : Achats responsables et circuits courts
  
  • Intégrer des critères RSE dans les achats (exigences réglementaires et bonnes pratiques).
  • Exemples concrets et outils pour accompagner la mise en œuvre : Indice Vert, outils ANAP, DGE Médicaments, Index DM Durable.


• 10h00 : RSE et ressources humaines : bien-être et engagement
  
  • Qualité de vie au travail (QVT) et attractivité des métiers (comment rendre son établissement attractif à partir d’une stratégie RSE).
  • Diversité et inclusion.
  • Engagement des collaborateurs et communication interne : sensibilisation et mobilisation des équipes (formation, comité, challenges RSE, prise en compte de la RSI, reporting RSE, CSRD pour plus tard).


• 11h00 : Atelier : Élaboration d’un plan d’action RSE et des indicateurs clés
  
  • Travail en groupe pour concevoir des actions adaptées à un établissement ou service fictif et définition d’objectifs concrets.
  • Restitution et échanges.


• 12h00 : Conclusion de la formation
  
  • Quiz / Qu’avez-vous retenu ?
  • Quels sont vos futurs engagements ?

	FORMATRICE Isabelle HAMELIN RSE - Achats responsables Diplômée de Paris-Dauphine – Master en Management et Stratégie d’entreprise – RSE Spécialiste des achats responsables en Santé – Évaluation de la stratégie RSE des entreprises.

Session interactive, formation sur PowerPoint ou Canva.

Ateliers sur des cas réels et concrets (en anonymisant les établissements de santé).

Quiz sur Kahoot ou autre outil.

Tour de table, attentes, post-it.

Quiz au début pour animer la session et quiz au final pour clôturer la session.

En début de formation : recueil des attentes des participants. En fin de formation : bilan des acquis et progression individuel, recueil oral des pistes d’amélioration, questionnaire d’évaluation à chaud.

Octanise SAINVIL, référente formation et handicap (01 74 02 05 70 - o.sainvil@ad-pa.fr)
Eric FREGONA, responsable de service et référent pédagogique

*Conformément à l’article 261 du CGI, sont exonérés de la taxe sur la valeur ajoutée les prestations de services effectuées dans le cadre de la formation professionnelle continue.