Mieux gérer les relations difficiles

le formateur :

Description :

• Les attentes de chacun
• La source des difficultés
• Les responsabilités respectives : Mieux me connaître et mieux comprendre l’autre grâce au MBTI/CCTI
• Les situations bloquées : les comprendre pour s’en libérer
• Quelques outils pratiques

Public : Directeurs, cadres

Durée : 1 journée – possibilité d’une 2ème journée à la demande

Objectifs :

Résident, famille, cadre, collègue, administrateur, représentant des Pouvoirs Publics, les relations avec certains interlocuteurs sont parfois si difficiles qu’elles mobilisent une grande énergie dans le cadre professionnel, en débordant souvent dans le cadre personnel.
Cette session permet de mieux appréhender la source des difficultés pour les dépasser et trouver une issue adaptée.

Principe pédagogique :

• Pour des raisons de qualité des échanges, le groupe est limité à 6 personnes
• Apports théoriques et pratiques sur les relations humaines
• Echanges de pratiques entre les participants et avec l’intervenant
• Exercices de mise en situation.

Tarifs :