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Communiqué du 26/08/2019
Manque de personnel : l'AD‑PA soutient l'appel d'urgence d'un directeur

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L'établissement de Sillingy près d'Annecy est confronté à de grandes difficultés de recrutement, à l'instar de tant d'autres établissements et services à domicile pour personnes âgées.

En réponse à cette problématique, le Directeur a lancé ce week-end un appel d'urgence sur Facebook afin que les résidents puissent continuer à être accompagnés dignement.

L'AD-PA soutient cette initiative responsable, car il faut du courage pour ne pas dire systématiquement que « tout va bien ».

Certes, ces difficultés sont plus prégnantes dans les territoires frontaliers.

Pour autant, les problèmes de recrutement sont principalement causés par deux autres facteurs.

D'une part, le nombre insuffisant de personnel formé en raison du manque d'attractivité des métiers de l'aide aux personnes âgées.

D'autre part, un manque de diversité des métiers induit par une approche davantage centrée sur les besoins physiques que sur les aspirations des personnes âgées.

L'AD-PA appelle donc à la mise en place d'une campagne de communication nationale de lutte contre l'âgisme pour éveiller les consciences sur cet enjeu de société.

L'AD-PA demande également que des financements soient débloqués pour revaloriser les salaires et créer de nouveaux postes en lien avec les attentes de nos aînés (psychologues, animateurs, aides à domicile...).

En ce sens, l'AD-PA est dans l'attente de réponses concrètes dans le cadre du PLFSS 2020 et de la loi Grand Âge et Autonomie.

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